Die Arbeitswelt erfindet sich gerade neu – nicht in einzelnen Bereichen, sondern auf ganzer Breite. Nicht freiwillig, sondern unter dem Druck internationaler Wettbewerbsfähigkeit, steigender Energiekosten und der Digitalisierung. Und jetzt auch noch die rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz. Sie verändert Berufsbilder und den Bedarf an Kompetenzen schneller, als Ausbildungspläne nachziehen können. Gleichzeitig zwingt der Fachkräftemangel ganze Branchen zum Umdenken. Wie Unternehmen arbeiten, wen sie einstellen, wie sie ausbilden – kaum etwas bleibt, wie es war.
Doch der Umbruch lässt sich gestalten – wenn Bildung nicht abwartet, sondern vorausdenkt. Internationale Fachkräftegewinnung steht und fällt mit belastbaren Anerkennungssystemen. Ausbildung bleibt nur zukunftsfähig, wenn sie digitaler und durchlässiger wird. Und wer will, dass Menschen jeden Alters mit Veränderung produktiv umgehen, muss ihnen die passenden Bildungsangebote zugänglich machen.
Die bbw-Gruppe entwickelt dafür praxisnahe Programme. Sie bildet Pflegekräfte aus, eröffnet Fachkräften aus Afrika über Teilqualifikationen den Weg in den deutschen Arbeitsmarkt und begeistert mit MINT-Projekten Kinder früh für Naturwissenschaft und Technik.
Dieser Einblick führt durch unser Haus und zeigt, wie Bildung hier Tag für Tag erlebbar wird.
Die Menschen werden älter, der Pflegebedarf wächst – und mit ihm der Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Pflege verändert sich damit auch als Berufsfeld: Sie braucht mehr Personal, neue Qualifizierungswege und zusätzliche Fachkräfte aus dem Ausland. Die bfz-Pflegeschulen reagieren darauf mit passgenauen Ausbildungs- und Anerkennungsangeboten.
Mit ihren 14 Gesellschaften zählt die bbw-Gruppe heute zu den größten Bildungs-, Integrations- und Beratungsorganisationen in Deutschland. Täglich schulen wir an 500 Standorten rund 50.000 Personen und sichern damit den Fachkräftebedarf der Wirtschaft.
Die Baubranche bietet viele spannende Betätigungsfelder.
Das „BaumanagerCamp“ will Schülerinnen und Schüler für das Bauingenieurwesen aus dem MINT-Bereich begeistern.
Wie entsteht Interesse an Technik, Naturwissenschaft und digitaler Welt? Die MINT-Angebote des bbw holen Kinder und Jugendliche genau dort ab, wo Fragen entstehen. Sie zeigen, wie aus Neugier Können wird und wie junge Menschen Berufe kennenlernen, die für die Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft entscheidend sind.
Mit ihren 14 Gesellschaften zählt die bbw-Gruppe heute zu den größten Bildungs-, Integrations- und Beratungsorganisationen in Deutschland. Täglich schulen wir an 500 Standorten rund 50.000 Personen und sichern damit den Fachkräftebedarf der Wirtschaft.
Wie entsteht Interesse an Technik, Naturwissenschaft und digitaler Welt? Die MINT-Angebote des bbw holen Kinder und Jugendliche genau dort ab, wo Fragen entstehen. Sie zeigen, wie aus Neugier Können wird und wie junge Menschen Berufe kennenlernen, die für die Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft entscheidend sind.
Die Menschen werden älter, der Pflegebedarf wächst – und mit ihm der Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Pflege verändert sich damit auch als Berufsfeld: Sie braucht mehr Personal, neue Qualifizierungswege und zusätzliche Fachkräfte aus dem Ausland. Die bfz-Pflegeschulen reagieren darauf mit passgenauen Ausbildungs- und Anerkennungsangeboten.
