Pflege lernen. Zukunft sichern.

Dank medizinischer Fortschritte und besserer Lebensbedingungen werden die Menschen in Deutschland nicht nur älter, viele bleiben auch bis ins hohe Alter aktiv. Gleichzeitig wächst die Gesamtzahl an Senior*innen und damit der Bedarf an Unterstützungsleistungen im Alltag oder bei Krankheit. Die Folge: Es werden immer mehr qualifizierte Pflegekräfte gebraucht.

Die Pflegebranche bietet ein Berufsfeld mit Perspektive: anspruchsvoll, abwechslungsreich und langfristig gefragt. Dennoch befindet sich die Pflege in der Krise: Personal fehlt in nahezu allen Pflegebereichen. Differenzierte Einstiegsmöglichkeiten in den Beruf können dabei helfen, den Fachkräftemangel langfristig abzumildern. Denn nicht jede Aufgabe erfordert die Qualifikation einer dreijährigen Fachausbildung. Gefragt sind kürzere Einstiegsmöglichkeiten in den Beruf und Chancen, qualifizierte Mitarbeiter*innen aus dem Ausland in Deutschland beschäftigen zu können. 

An den bfz-Pflegeschulen gibt es dafür verschiedene Zugänge. Die Ausbildung zum*r Pflegefachmann*frau dauert drei Jahre, ist kostenfrei und europaweit anerkannt. Die generalistische Ausbildung ermöglicht nach erfolgreichem Abschluss die Arbeit mit Menschen aller Altersstufen in unterschiedlichen Versorgungsbereichen – von Krankenhaus und Pflegeheim bis zur ambulanten Pflege, Kinderkrankenpflege und Psychiatrie.

Einen deutlich schnelleren Berufseinstieg bietet die Ausbildung zum*r Pflegefachhelfer*in. Sie dauert nur ein Jahr und bereitet darauf vor, Pflegefachkräfte bei Betreuung und Versorgung zu unterstützen. Wer weitere Karrierechancen nutzen will, kann im Anschluss direkt in das zweite Ausbildungsjahr zum*r Pflegefachmann*frau starten.

Doch selbst wenn derzeit wieder mehr junge Menschen eine Pflegeausbildung beginnen, wird das den Bedarf auf absehbare Zeit nicht decken. Prognosen zufolge steigt die Zahl pflegebedürftiger Menschen bis 2050 um 37 Prozent, während bis 2035 mehr als 300.000 Pflegekräfte in der stationären Versorgung fehlen könnten. Viele Einrichtungen sind deshalb schon heute auf qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen.

Damit sie in Deutschland in ihrem erlernten Beruf arbeiten dürfen, müssen sie eine Kenntnis- oder Eignungsprüfung ablegen; für die Anerkennung durch das Landesamt für Pflege ist zudem ein Sprachniveau B2 erforderlich. Das bfz begleitet diesen Weg mit berufsbezogenen Sprachkursen und einem neuen Pilotprojekt: dem Vorbereitungslehrgang Berufsanerkennung Pflege. Er unterstützt internationale Pflegekräfte dabei, sich gezielt auf das Anerkennungsverfahren vorzubereiten. Am ersten Pilotdurchgang von September 2025 bis Januar 2026 nahmen Pflegekräfte aus dem Kosovo, Brasilien, Indien und Namibia teil.